Amazon.com Responsable Ressources Humaines in Sala Al Jadida, Morocco

Responsable Ressources Humaines (RH) – Rabat

Amazon est à la recherche d'un talent d’exception, novateur, un responsable RH de terrain et centré sur le client. Vous avez une passion pour définir et développer une stratégie RH de première classe alors venez intégrer une équipe RH compétente et professionnelle. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail stimulant et à un rythme soutenu, Amazon est l’endroit qu’il vous faut.

Vous avez démontré votre capacité du responsable à établir et piloter les priorités RH à travers des mécanismes opérationnels de conduite de changement ? Vous savez interagir efficacement avec des professionnels de tous niveaux et avez d’excellentes capacités de communication, de réflexion stratégique et de planification ? Vous avez de solides compétences analytiques et la capacité de décliner les plans de gestion opérationnelle et des objectifs groupe en une stratégie RH afin d’obtenir les résultats attendus ? Ce rôle est pour vous ! Ceci est votre chance de faire l'histoire avec nous.

Vos principales missions seront de::

· Assurer une expérience client exceptionnelle en délivrant une stratégie RH à forte valeur ajoutée et basée les meilleurs standards qualité à tous les clients internes du site de Rabat au Maroc.

Conseiller les managers au quotidien dans la gestion de leurs équipes : Gestion des talents (mobilité interne, promotions, plans de succession) ; Application du droit du travail et gestion de la performance ; Animation de leurs équipes etc.

· Assurer l’alignement des programmes, processus et projets RH avec les objectifs stratégiques du Business.

Participer activement aux activités et projets de l'équipe HR et être force de proposition, d'amélioration et de créativité. Conduire ou participer à des projets de développement HR, nationaux ou européens.

· Être l'expert dans les meilleures pratiques RH de l’industrie et les mettre en œuvre afin de relever la barre sur les résultats RH de manière continue.

· Agir en qualité de consultant auprès de l'équipe de direction et contribuer aux stratégies RH en termes de plans stratégiques, d’exécution et décisions opérationnelles. Il s'agit notamment de la gestion des processus RH, la formation et développement, et la gestion de la performance.

· Guider l'équipe de direction en termes de droit du travail marocain

· Mettre en œuvre des initiatives visant à conduire et à maintenir une culture d'excellence quant aux relations sociales et la communication interne

· S'assurer de la mise en œuvre des programmes de formation, de développement des compétences et d’un plan de succession.

· Mettre l'accent sur l'amélioration continue et partager les meilleures pratiques avec d'autres fonctions RH en Europe.

· Coacher et encadrer les leaders à tous les niveaux de l'organisation

· Comprendre et identifier les besoins légaux et règlementaires influant la fonction RH et veiller à la conformité des politiques, procédures et rapports internes

· Mettre en œuvre et faire respecter la réglementation avec nos politiques et procédures

· Assurer l’intégrité des données RH dans les systèmes, suivre et analyser les données statistiques pour déterminer l'efficacité de toutes les activités

· Gérer les projets RH pour le Maroc et au niveau international.

Qualifications requises:

· Minimum de 5 ans d'expérience en gestion RH avec une forte capacité à gérer à des niveaux de performance exceptionnelle un effectif important et à un rythme soutenu

Issu(e) d’une formation supérieure, minimum licence en administration des affaires, ressources humaines ou domaine connexe

· Compétences analytiques, gestion des processus et œil pour le détail

· Excellent connaissance du français et anglais (communication orale et écrite); la pratique d’une langue européenne supplémentaire est considérée comme un atout;

· Connaissance approfondie de MS Office, y incluse une connaissance solide de l’outil Excel

· Excellentes aptitudes organisationnelles et interpersonnelles

Qualifications préférées:

· Excellent sens des affaires et gestion du temps

· Aptitude à identifier les problèmes et à développer et mettre en place des solutions appropriées

· Expérience dans la conduite de changement

· Grand sens su service client interne et externe et de fournir de façon proactive des solutions stratégiques RH

· Forte aptitude à développer des relations de travail stratégiques et à bâtir une équipe efficace

· Grande capacité à gérer simultanément multiples priorités, à atteindre les résultats souhaites tout en conservant une vue détaillée des informations

· Expérience dans l'élaboration, la présentation et de la mise en pratique des politiques & procédures RH ainsi que leur processus d’amélioration continue

· Agir et décider rapidement, une forte éthique de travail et le désir d'atteindre l'excellence

· Doit pouvoir interagir et influencer à tous les niveaux de la Direction

AMZR Req ID: 578604

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